Sesja 1:1

Zapraszam na moje sesje 1:1, podczas których wprowadzę Cię w tajniki skutecznych działań sprzedażowych, promocyjnych oraz PR. Jeżeli poszukujesz konkretnych wskazówek i doradztwa dotyczącego rozwoju Twojego biznesu, to jestem tu, aby Ci doradzić.

Moje sesje 1:1 to indywidualne spotkania, podczas których skupiam się na Twojej sytuacji biznesowej. Słucham uważnie Twoich potrzeb i dostosowuję moje podejście do Twoich indywidualnych celów. Dzięki mojej szerokiej wiedzy i praktycznemu doświadczeniu w obszarze sprzedaży, promocji i PR, będziesz mógł zdobyć cenne wskazówki i techniki, które pozwolą Ci prowadzić skuteczne działania biznesowe.

Nauczę Cię, jak dotrzeć do Twojej grupy docelowej, jak tworzyć atrakcyjne oferty i jak skutecznie komunikować się z klientami, aby odnieść sukces na rynku. Dodatkowo, wspomogę Cię w obszarze promocji i PR, doradzając, jak efektywnie promować Twoje produkty lub usługi, budować pozytywny wizerunek firmy oraz zwiększyć widoczność wśród konkurencji. Dzięki praktycznym wskazówkom będziesz w stanie opracować strategię promocyjną, która przyniesie realne rezultaty.

Doradzę Ci także skuteczne rozwiązania biznesowe, które pomogą Ci rozwijać własną działalność. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz porad dotyczących strategii rozwoju, zarządzania zespołem czy optymalizacji procesów, jestem gotów pomóc Ci znaleźć odpowiednie rozwiązania dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb.

Jestem gotów wspierać Cię na każdym etapie, dzieląc się moją wiedzą i doświadczeniem.

Unikatowe rozwiązanie szkoleniowe.

Zapraszamy do udziału w naszym, stworzonym specjalnie dla liderów projektów, trenerów oraz osób aktywnie pracujących z zespołami. To intensywne szkolenie, które pozwoli Ci odkryć nowe metody rozwoju zespołu, wykorzystujące gry i interaktywne zadania.

Na szkoleniu skupiamy się na trzech kluczowych tematach, które są niezwykle istotne dla efektywności i rozwoju zespołu:

Projektowanie i prowadzenie gier zespołowych: jak tworzyć gry, które angażują uczestników, rozwijają ich umiejętności miękkie, takie jak m.in.: komunikacja, współpraca, kreatywność i rozwiązywanie problemów. Przeanalizujemy różne typy gier i techniki, aby dostosować je do specyficznych potrzeb zespołu.

Miękkie kompetencje w kontekście sprzedaży: jak wykorzystać gry i interaktywne zadania do doskonalenia umiejętności sprzedażowych, w tym skuteczne techniki negocjacji, budowania relacji z klientem oraz prezentowania oferty w atrakcyjny sposób.

Zaangażowanie i motywacja zespołu: strategie, jak używać gier i interaktywnych zadań do budowania zaangażowania i motywacji w zespole. Mechanizmy grywalizacji, które pozwalają na osiąganie celów oraz nagradzanie osiągnięć i narzędzia, które pozwalają mobilizować zespół i budować silną, zgrana grupę.

Trener Dariusz Jaszcz: od ponad 10 lat event manager, zajmuje się tematami związanymi z grywalizacją i skutecznymi formami promocji i sprzedaży, trener komunikacji i współpracy zespołowej.

Jeśli jesteś zainteresowany przeprowadzeniem szkolenia w Twojej firmie, skontaktuj się z nami już teraz. Nasi eksperci pomogą Ci wybrać odpowiedni termin i dostosować program szkolenia do specyficznych wymagań Twojego zespołu.

Rekomendacje działań, które wzmocnią szkolenie. Możemy polecić inne rozwiązania w zależności od potrzeb szkoleniowych.

Zapraszamy do udziału w naszym, stworzonym specjalnie dla liderów projektów, trenerów oraz osób aktywnie pracujących z zespołami. To intensywne szkolenie, które pozwoli Ci odkryć nowe metody rozwoju zespołu, wykorzystujące gry i interaktywne zadania.

Na szkoleniu skupiamy się na trzech kluczowych tematach, które są niezwykle istotne dla efektywności i rozwoju zespołu:

Projektowanie i prowadzenie gier zespołowych: jak tworzyć gry, które angażują uczestników, rozwijają ich umiejętności miękkie, takie jak m.in.: komunikacja, współpraca, kreatywność i rozwiązywanie problemów. Przeanalizujemy różne typy gier i techniki, aby dostosować je do specyficznych potrzeb zespołu.

Miękkie kompetencje w kontekście sprzedaży: jak wykorzystać gry i interaktywne zadania do doskonalenia umiejętności sprzedażowych, w tym skuteczne techniki negocjacji, budowania relacji z klientem oraz prezentowania oferty w atrakcyjny sposób.

Zaangażowanie i motywacja zespołu: strategie, jak używać gier i interaktywnych zadań do budowania zaangażowania i motywacji w zespole. Mechanizmy grywalizacji, które pozwalają na osiąganie celów oraz nagradzanie osiągnięć i narzędzia, które pozwalają mobilizować zespół i budować silną, zgrana grupę.

Trener Dariusz Jaszcz: od ponad 10 lat event manager, zajmuje się tematami związanymi z grywalizacją i skutecznymi formami promocji i sprzedaży, trener komunikacji i współpracy zespołowej.

Jeśli jesteś zainteresowany przeprowadzeniem szkolenia w Twojej firmie, skontaktuj się z nami już teraz. Nasi eksperci pomogą Ci wybrać odpowiedni termin i dostosować program szkolenia do specyficznych wymagań Twojego zespołu.

Badanie osobowości zawodowej Insightful Profiler™ (iP121).

To zaawansowane narzędzie psychometryczne do precyzyjnego pomiaru
potencjału kandydatów do pracy, awansu lub sukcesji.
Umożliwia ocenę stopnia dopasowania potencjału do wymagań stanowiska i oczekiwań pracodawcy
oraz zaprojektowanie zindywidualizowanego planu rozwoju dla pracownika.
Pozwala wszechstronnie i kompleksowo opisać potencjał kandydata do pracy, awansu lub sukcesji w
kategoriach diagnostycznych o największym znaczeniu funkcjonalnym (praktycznym) dla skutecznego
zarządzania personelem.

Wiarygodność badania

    TYP: Kwestionariusz osobowości (narzędzie psychometryczne, wystandaryzowane, obiektywne i znormalizowane, o zweryfikowanych wskaźnikach dobroci pomiaru tj. wysokiej rzetelności i
trafności).

    RZETELNOŚĆ: wartość współczynnika zgodności wewnętrznej dla poszczególnych skaL czynnikowych
kwestionariusza jest wysoka i waha się w granicach od 0,82 do 0,92. Na podobnym, wysokim
poziomie kształtują się wskaźniki tzw. rzetelności retestowej (stabilności bezwzględnej) dla
poszczególnych skal czynnikowych kwestionariusza.

    TRAFNOŚĆ: sprawdzono zarówno trafność treściową, jak i diagnostyczną skal czynnikowych
kwestionariusza. Kwestionariusz pozwala rzetelnie i trafnie oszacować wszystkie pięć obszarów
predyspozycji osobowościowych zgodnie z pięcioczynnikowym modelem osobowości (popularnie zwanym „Wielką Piątką”).

 

Symulacje biznesowe

Kontakt

Skontaktuj się ze mną

Administratorem danych osobowych jest Agencja marketingowa Lizard z siedzibą w Zabrzu woj. Śląskie 41-800, ul. Wolności 311/1 , NIP: 6482647699. Kontakt ze nami jest również możliwy drogą elektroniczną pisząc na adres: [email protected] PODSTAWA PRAWNA: Dane osobowe użytkowników serwisu, usług świadczonych w domenie https://www.dariuszjaszcz.pl oraz usług świadczonych w ramach nawiązanego kontaktu czy zawartych umów przetwarzane są zgodnie z Polityką Prywatności i aktualnie obowiązującymi przepisami prawa; tj. Ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z 27 kwietnia 2016 roku oraz Ustawą o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018 roku.

Telefon

+48 518 292 001​

Adres

Ul. Wolności 311/1
41-800 Zabrze

Znajdź mnie na:

Scroll to Top